Description : La métamorphose du PDI est un parcours d’introspection, en mode virtuel ou présentiel. Il permet aux ingénieurs, aux relèves de gestion et aux gestionnaires, de mieux se définir en termes : de forces, d’opportunités de développement, de compétences techniques et comportementales, d’intérêts, de talents et de motivations. 

Le coaché est accompagné à faire des prises de conscience qui le pousseront à agir. Il sera accompagné dans la rédaction de son plan de développement, incluant les exigences de l’OIQ, afin d’atteindre ses objectifs professionnels et personnels. L’identification de ses motivations lui servira de catalyseur pour accélérer le passage à l’action et favoriser la pérennité du processus de métamorphose, visant ultimement à se réaliser professionnellement.

Livrable : Au terme de ce parcours, le coaché aura en main une présentation qui lui servira de support pour une discussion avec ses supérieurs, son futur employeur ou simplement comme outil de développement professionnel et personnel.

Clientèle : Pour toutes les personnes qui souhaitent préciser leur plan de carrière, qui désirent identifier leurs opportunités de développement ou qui souhaitent faire le point dans une étape de transition de vie professionnelle.

Contenu du PDI :

• Questionnaire de personnalité HOGAN ou TRIMA
• 6 rencontres réparties ainsi :
  • Une (1) rencontre de rétroaction du questionnaire de personnalité
  • Cinq (5) rencontres d’introspection et d’échanges :
    • Les forces et les opportunités de développement
    • Les intérêts et les talents
    • Les motivations intrinsèques et extrinsèques
    • Les objectifs professionnels
    • Le plan de développement : compétences techniques et comportementales

Durée et fréquence :

• 1 rencontre de planification de 45 minutes pour expliquer le programme et planifier les 6 rencontres
• 1 rencontre de rétroaction : 120 minutes
•  5 rencontres de PDI de 90 minutes chacune
• Soutien par courriel au besoin
• Le programme se déroule sur une durée minimale de 12 semaines et maximale de 24 semaines
• Total de plus de 10 heures, dont 9,5 heures admissibles à l’OIQ (à valider auprès des autres associations professionnelles)

Tarif : 997$, incluant la rencontre préparatoire, le questionnaire et son rapport ainsi que les 6 rencontres de coaching.

Description : Le coaching se déroule sous forme d’entretien, en mode virtuel ou présentiel. Le coaché est questionné par le coach, qui lui offre des feedbacks et lui propose des exercices d’introspection ou des activités, pour l’aider à identifier ses opportunités de développement et adopter de nouveaux comportements. À l’aide des prises de conscience, le coaching individuel permet au coaché d’atteindre ses objectifs plus rapidement et plus efficacement que s’il le faisait seul, tout en se sentant écouté et soutenu par son coach.

Livrable: Le coaché est invité, après chacune des séances de coaching à faire des exercices, des lectures, des visionnements de vidéos ou des activités qui lui permettront d’ancrer ses comportements pour que sa métamorphose soit durable.

Domaines d’expertises :

Je me suis spécialisée dans les domaines suivants :

• Communication et courage managérial : Comment exercer son influence par le sens politique et stratégique. Comment mobiliser les employés par une communication adaptée à ses interlocuteurs. Apprendre à lire le non verbal par les changements d’énergies observables. Développer le courage d’adresser les situations difficiles.
• Accompagnement des relèves de gestion et de leurs mentors qui approchent de la retraite. L’accompagnement vers la retraite des futurs retraités est crucial pour assurer un transfert d’expertise positif du mentor vers la relève, afin d’atteindre un détachement émotif du retraité et le développement de l’autonomie de la relève.
• Leadership et intelligence émotionnelle : Apprendre à mieux se connaitre et identifier son style de leadership. Apprendre à reconnaitre les autres dans leur unicité et adapter son approche, afin de devenir un leader plus conscient, inspirant, mobilisant et par le fait même plus efficace.
• Alignement de carrière avec la mission de vie professionnelle : Vient un moment dans la vie où la question existentielle se pose : « Qui suis-je ? » Cette question relève de la recherche de la mission de vie. Plusieurs ouvrages traitent de cette question philosophique, mais concrètement, comment la définir ? Mon approche atypique, par le biais de questionnements dans toutes les sphères de ta vie, permet de rédiger ta mission de vie, le projet le plus grand que tu réaliseras dans toute ta carrière : celui d’être QUI TU ES !

Clientèle :

• Ingénieurs
• Relève de gestion
• Gestionnaires

Durée et fréquence :

Coaching régulier : 60 à 90 minutes 

La fréquence est établie après l’entretien d’ouverture gratuit de 30 minutes. Elle peut varier de 3 à 10 séances en fonction des besoins et des objectifs du coaché.

Tarifs :

Coaching individuel : 

• 95$ pour 60 minutes
• 130$ pour 90 minutes

Coaching en dyade : 

• 150$ pour 60 minutes
• 210$ pour 90 minutes
• 250$ pour 120 minutes

Description : La Métamorphose du leader conscient, a été développée par Coaching de gestion et s’intitule Leadership, au cœur du capital humain. Elle vise à formaliser et à consolider le fondement sur lequel le leadership devrait reposer. 

Être un bon leader, c’est notamment savoir que ce que l’on veut vraiment; mieux se connaître, mieux connaître son style de communication, son niveau d’énergie; c’est aussi savoir se fixer des objectifs pour avoir une vie équilibrée; c’est connaître et respecter ses besoins; c’est agir avec intégrité; et encore! C’est en quelque sorte faire preuve d’exemplarité.

Le leadership, c’est l’aptitude à influencer, à mobiliser et à motiver les autres dans la réalisation et la réussite de projets partagés. 

Clientèle : Tout ingénieur, relève de gestion ou gestionnaire, désireux de mieux se connaître pour être un leader plus confiant, conscient et inspirant. 

Livrable : Après chacune des séances de coaching, le coaché aura des lectures et des activités à réaliser afin de poursuivre son travail d’introspection et mettre en place tous les éléments qui vont définir les caractéristiques du leader qu’il veut devenir. 

Contenu du Programme de leadership : Je vous accompagne à travers chacune des 12 étapes échelonnées, dans un programme de 13 semaines. J’ai obtenu ma licence de diffusion de ce programme par Coaching de gestion.

Les modules abordés traitent notamment :

• Des styles de communication
• Du style de leadership et de l’environnement le favorisant
• De l’intelligence émotionnelle
• De l’intégrité, de l’authenticité, de l’éthique
• De l’équilibre professionnel et personnel

Le programme inclut :

• Un manuel de plus de 200 pages 
• Un cahier d’exercices, comprenant les exercices pour les 12 modules
• 20 heures d’accompagnement en coaching sur une période de 13 semaines
• Soutien par courriel au besoin

Durée et fréquence :

• Coaching : 90 minutes par semaine pendant 12 semaines
• Travail individuel : de 1 à 2 heures par semaine
• Total de 19,5 heures, dont 18 heures admissibles à l’OIQ (à valider auprès des autres ordres professionnels)

Tarifs :

• En individuel : 1 950 $
• En dyade : 1 350 $ par personne *
• En micro-groupe de 3 personnes : 1 150$ par personne *

* Permet d’économiser respectivement 30% en dyade et 40% en micro-groupe par rapport au coût individuel, tout en ayant la valeur ajoutée du réseautage et du partage de groupe. 

Tous les tarifs incluent : le manuel, le cahier d’exercice, la session d’ouverture et les 12 rencontres hebdomadaires de 90 minutes.